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Prävention sexualisierte Gewalt

Institutionelles Schutzkonzept zur Prävention sexualisierter Gewalt vom 11.06.2023

Die wesentlichen Inhalte können Sie im Folgenden einsehen. Das vollständige Dokument steht Ihnen zusätzlich auch zum Download zur Verfügung:

Schutzkonzept downloaden

1. Einführung/Leitbild

Das vorliegende Schutzkonzept wurde auf der Grundlage der Präventionsordnung des Erzbistums Berlin vom 17.01.2022, den dazu am 18.01.2022 veröffentlichten Ausführungsbestimmungen sowie in Bezug auf das Selbstverständnis unserer Kirchengemeinde (s. Präsentation Pfarrgemeinde St. Theresia Birkenwerder unter www.st-theresia-birkenwerder.de) erstellt.

Kinder, Jugendliche sowie schutz- und hilfebedürftige Erwachsene sollen sich in einer Atmosphäre der Gleichberechtigung und Offenheit, mit dem Gefühl eines würdevollen Angenommenseins in unserer kleinen, familiär und durch den Teresianischen Karmel geprägten Gemeinde entfalten und entwickeln können und dürfen. Es ist uns somit Anliegen und Verpflichtung, jeglicher Form sexualisierter Gewalt an den zuvor genannten Personengruppen präventiv entgegenzuwirken und sie zu verhindern. Gleichzeitig möchten wir denjenigen, die in unserer Gemeinde mit Kindern, Jugendlichen sowie erwachsenen Schutz- und Hilfebedürftigen arbeiten, Sicherheit und Orientierung in sensiblen Situationen geben und sie so vor falschem Verdacht schützen.

Unser Schutzkonzept dient in diesem Zusammenhang insbesondere dazu, Risikofaktoren in den von uns verantworteten Tätigkeitsfeldern zu erkennen und transparent zu machen, ihnen mit geeigneten Handlungsweisen entgegenwirken zu können, sich in der Arbeit mit Schutzbefohlenen auf einen gemeinsamen Handlungskodex zu verständigen undVerantwortlichkeiten festzulegen.
2. Risikoanalyse
3. Grundsätzliche Voraussetzung für die Aufnahme einer Tätigkeit im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit oder mit sonstigen erwachsenen Schutzbefohlenen

Den Vorgaben des Erzbischöflichen Ordinariats Berlin (vgl. Präventionsordnung des Erzbistums Berlin vom 17.01.2022) entsprechend sind alle beruflich und ehrenamtlich Tätigen vor Aufnahme einer Tätigkeit zu Folgendem verpflichtet:
- Vorlage eines Erweiterten Führungszeugnisses (§ 5 Präventionsordnung)
Die Vorlagepflicht gilt nicht für hauptamtlich Tätige, sondern auch für volljährige Ehrenamtliche, die entweder regelmäßig mit Kindern, Jugendlichen oder sonstigen Schutzbefohlenen arbeiten oder die Veranstaltungen mit Übernachtung begleiten und beaufsichtigen. Die Beantragung eines Erweiterten Führungszeugnisses ist für ehrenamtlich Tätige kostenfrei; die Pfarrei stellt dazu ein entsprechendes Antragsformular zur Verfügung.
- Unterzeichnung einer Gemeinsamen Schutzerklärung (§§ 6 und 7 Präventionsordnung; s. Anlage 1)
Mit Unterzeichnung der Schutzerklärung bestätigt der Mitarbeitende, entschieden für denn Schutz vor sexualisierter Gewalt einzutreten und den im vorliegenden Institutionellen Schutzkonzept aufgeführten Handlungsanweisungen zu folgen.
- Besuch einer Präventionsschulung (§ 10 Präventionsordnung)
Teilnahme an einer entsprechenden Fortbildung der Diözese
4. Verhaltenskodex / 4.1 Erarbeitung und allgemeine Ziele

Unser Verhaltenskodex ergibt sich aus den jeweils gültigen rechtlichen Grundlagen und den Ergebnissen der Risikoanalyse (vgl. 1. Einführung/Leitbild) und gilt für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gemeinde St. Theresia.

Er wurde gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern sowohl dieser Aktiven als auch der Kinder und Jugendlichen, deren Erziehungsberechtigten und Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Seniorenkreise entwickelt und festgeschrieben.

Der Kodex dient insbesondere folgenden Zielen:
- Förderung einer Kultur der Achtsamkeit, getragen von Wertschätzung, Aufrichtigkeit und Transparenz
- Erschweren von Anbahnungsprozessen potentieller Täterinnen und Täter
- Erhöhung des Schutzes vor einer Falschbeschuldigung
- Verpflichtung, eine Übertretung mitzuteilen, „Fehleroffenheit“ zu wahren und das Thema „Schutz vor sexualisierter Gewalt“ in der Gemeinde wach zu halten
- Verbindlichkeit zur Beachtung des Verhaltenskodexes durch Unterzeichnung
4.2 Verhaltensregeln
1. Jegliche Kommunikation erfolgt in respektvollem und wertschätzendem Umgangston und mit entsprechender Gestik.
2. Es wird auf eine altersentsprechende, der jeweiligen Situation angemessene Regulierung von körperlicher Nähe und Distanz zwischen Personen geachtet. Mitarbeitende achten darauf auch beim Umgang von Kindern und Jugendlichen untereinander.
3. Treffen sind möglichst immer in Gruppen durchzuführen.
4. Treffen und Gespräche sind grundsätzlich in den dafür vorgesehenen Räumen der Gemeinde durchzuführen. Über die Belegung eines Raumes ist P. Thomas (im Vertretungsfall P. Reinhard) rechtzeitig und in angemessener Form in Kenntnis zu setzen. (Zur Belegung des Edith-Stein-Saals s. Regel Nr. 13)
  Zusammenkünfte in Privaträumen sind zu unterlassen oder, im Ausnahmefall, mindestens einen Tag vorher P. Thomas (im Vertretungsfall P. Reinhard) zu melden.
  Ferner sind die jeweiligen Erziehungsberechtigten ebenfalls mindestens am Tag vor dem Treffen sowohl über den Zeitraum als auch über die Adresse des Treffpunktes in Kenntnis zu setzen.
  Eine 1:1 Begegnung ist in privaten Räumen grundsätzlich nicht gestattet.
5. Fahrten, Ausflüge müssen bei gemischt geschlechtlichen Teilnehmerinnen und Teilnehmern von einer weiblichen und männlichen Aufsichtsperson begleitet werden.
  Bei Übernachtungen:
  Wasch- und Schlafräume müssen geschlechtsspezifisch genutzt werden und sollen auch im Rahmen der Notwendigkeiten, die sich durch die Aufsichtspflicht ergeben kann, nur geschlechtsspezifisch betreten werden. Teilnehmende und Leitende nutzen Wasch- und Umkleideräume getrennt.
  Sofern nur ein Schlafraum vorhanden ist, ist vor Abschluss der Buchung ein Gespräch mit P. Thomas erforderlich. Ferner sind die Erziehungsberechtigten über die räumlichen Gegebenheiten zu informieren.
6. Die Mitnahme von Kindern und Jugendlichen in Privatfahrzeugen darf nur mit Wissen und ggf. schriftlichem Einverständnis der Erziehungsberechtigten erfolgen.
7. Mitarbeitenden ist es untersagt, Kindern und Jugendlichen private Geschenke jeglicher Art zu machen.
8. Das Filmen und Fotografieren sowie die Veröffentlichung von Bild- und Tonmaterial ist ohne schriftlichem Einverständnis der betreffenden Kinder und Jugendlichen bzw. deren Erziehungsberechtigten nicht gestattet.
  Es wird respektiert, wenn Minderjährige mündlich äußern, dass sie nicht fotografiert oder gefilmt werden möchten.
9. Soziale Netzwerke und Medien sind ausschließlich gruppenbezogen und mit Informationscharakter zu nutzen.
  Nach Möglichkeit ist eine weitere verantwortliche Person Mitglied der Gruppe (Vier-Augen-Prinzip).
10. Kinder, Jugendliche sowie schutz- und hilfebedürftige Erwachsene dürfen und sollen bei Unsicherheiten im Umgang mit Mitarbeitenden Verdachtsmomente, Sorgen und Nöte ansprechen und hinterfragen dürfen. Mögliche Ansprechpartner und -partnerinnen sind unter 5. Beschwerden, Anliegen, Regelübertretungen genannt.
  Alle Anliegen werden beantwortet, etwaige Konsequenzen besprochen und umgesetzt.
11. Alles, was Mitarbeitende sagen oder tun, dürfen Kinder und Jugendliche weitererzählen.
  Es gibt darüber keine Geheimhaltung.
  Dies gilt auch für die Beichte. Das Beichtgeheimnis gilt für den Priester, nicht aber für Kinder und Jugendliche, die das Bußsakrament empfangen.
12. Im Alltag kann es zu einer Übertretung des Verhaltenskodex aus Versehen oder aus einer Notwendigkeit heraus kommen. Zur Klärung und ggf. Aufarbeitung bedarf es der Transparenz. Verantwortlich dafür ist zunächst die Person, die eine Regel übertreten hat. Aber auch jede Person, die eine Übertretung des Verhaltenskodex bei jemand anderem wahrnimmt, ist verpflichtet zu handeln. Mitarbeitende machen eigene Übertretungen des Verhaltenskodexes und die von anderen Mitarbeitenden gegenüber einem Mitglied des unter 5. genannten Teams transparent.
13. Besonderheiten, bedingt durch die räumlichen Gegebenheiten in unserer Pfarrei:
  - Nutzung „Edith-Stein-Saal“
  Nutzung möglich nur nach rechtzeitiger (spätestens eine Woche vor Beginn eines neuen Monats) Anmeldung bei P. Thomas, sodass ein entsprechender Eintrag auf dem Belegungsplan erfolgen kann.
  Insbesondere bei 1:1 Gesprächen: Raum von außen einsehbar halten
  Raumtüre offen lassen
  - Nutzung Kirchenraum
  Vorherige Anmeldung bei P. Thomas erforderlich
  - Nutzung Sakristei
  Türen nicht verschließen
  - Sprechzimmer P. Thomas
  Raum von außen einsehbar halten
  - Nutzung Gruppenräume Klostergelände
  Vorherige Anmeldung bei P. Thomas erforderlich
  Räume einsehbar halten
5. Beschwerden, Anliegen, Regelübertretungen

Kinder, Jugendliche und alle sonstigen Schutzbefohlenen werden ermutigt und sind gebeten, Übertretungen des Verhaltenskodexes zu melden sowie diesbezügliche Anliegen oder Sorgen anzusprechen.
Dies gilt ebenso für jeden, der Kenntnis über eine Regelübertretung hat oder dem Anliegen und Sorgen zugetragen wurden.
Grundsätzlich dürfen sich insbesondere Kinder und Jugendliche mit ihren Anliegen an jede Person ihres Vertrauens wenden. Jedoch soll diese dann umgehend eine der u.a. Ansprechpersonen der Gemeinde St. Theresia kontaktieren.
Sorgen und Nöte können ebenso über den regelmäßig geleerten Kummerkasten im Vorraum der Kirche mitgeteilt werden.

Ansprechpartner in unserer Gemeinde sind:

P. Thomas Röhr OCD Tel: 03303/503 418
Mail: pfarrei@karmel-birkenwerder.de
Anke Richter Tel: 0176/47 78 79 82
Mail: fam.richter@imail.de
Claudia Heimen Tel: 0151/23 45 83 96
Mail: c. heimen@t-online.de
Reinhard Durek Tel.: 03303/ 404 306
Mail: reinhard.durek@gmx.de

Auf eine Beschwerde oder ein Anliegen wird zeitnah eine Rückmeldung gegeben.
6. Verdachtsfälle

Hinweise auf sexuelle Übergriffe oder sexuellen Missbrauch sowohl durch hauptamtliche als auch durch ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen sowohl P. Thomas Röhr OCD als auch die im Erzbistum Berlin beauftragten Ansprechpersonen entgegen.
Die Kontaktdaten der im Bistum beauftragten Personen lauten:
Dina Gehr Martinez
Erzbischöfliches Ordinariat, Missbrauchsbeauftragte persönlich, Niederwallstr. 8-9, 10117 Berlin
Tel.: 0176/72480286
E-Mail: gehr@kirchliche-aufarbeitung.de
sowie
Torsten Reinisch
Erzbischöfliches Ordinariat, Missbrauchsbeauftragter persönlich, Niederwallstr. 8-9, 10117 Berlin
Tel.: 0176/45987346
E-Mail: reinisch@kirchliche-aufarbeitung.de
https://www.erzbistumberlin.de/sexualisierte-gewalt

Kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verpflichtet entsprechende Sachverhalte und Hinweise zu melden.

Das weitere Verfahren regelt die Ordnung für den Umgang mit sexuellem Missbrauch Minderjähriger und schutz- und hilfebedürftiger Erwachsener durch Kleriker und sonstige Beschäftigte im kirchlichen Dienst vom 18.11.2019.

Bei dem Verdacht auf Kindeswohlgefährdung durch Dritte sind außenstehende Einrichtungen zur Aufklärung und Beratung einzuschalten, wie etwa:
- www.fachstelle-kinderschutz.de
- www.dskb.de (Deutscher Kinderschutzbund)
- www.weisser-ring.de
- www.caritas-brandenburg.de
- Hilfetelefon sexueller Missbrauch: 0800 22 55 530
- www.hilfe-portal-missbrauch.de
Bei sexuellem Missbrauch mittels digitaler Medien:
- www.innocenceindanger.de
7. Bekanntmachung in der Gemeinde und Verantwortlichkeiten

Vor Aufnahme einer Tätigkeit in unserer Gemeinde mit Kindern, Jugendlichen und sonstigen Schutzbefohlenen ist ein Gespräch mit P. Thomas erforderlich, in dem der zukünftige Mitarbeiter/ die zukünftige Mitarbeiterin über das Institutionelle Schutzkonzept umfassend zu informieren ist und sicherzustellen ist, dass die unter 3. genannten Voraussetzungen vor Aufnahme einer Tätigkeit erfüllt sind.

Kinder und Jugendliche sowie sonstige Schutzbefohlene sind in angemessener Weise durch die unter 5. genannten Ansprechpersonen oder durch sie beauftragte Personen zur Meldung von Übergriffen, Verdachtsfällen, Sorgen und Nöten zu ermutigen und über die Inhalte des vorliegenden Institutionellen Schutzkonzepts aufzuklären. Die Gesamtverantwortung für die Umsetzung und für eine regelmäßige Evaluation des Schutzkonzeptes liegt bei P. Thomas Röhr OCD.

St. Theresia	Zu den heiligen Schutzengeln	Herz Jesu
Schützenstr. 12	Adolph-Kolping-Platz 1	Augustin-Sandtner-Str. 3
16547 Birkenwerder	16761 Hennigsdorf	16515 Oranienburg